下午，江澜正在处理邮件，内线电话响起，是沈望京。

“江澜，进来一下。”

江澜走进办公室，发现里面不止沈望京一人，还有一位气质干练、约莫五十岁上下的女士。

“这位是周晴，周总监，刚紧急从海外分部调任回来，我打算新成立的一个战略发展部，由周总监负责。”沈望京为两人介绍，“周总监，这是我的首席助理，江澜。未来你们在工作上会有很多交集。”

“周总监，您好。”江澜立刻上前，得体地问候。

周晴微笑着与他握手，目光温和却锐利，“早就听说沈总身边有位能力出众的江助理，果然年轻有为。”

“您过奖了。”

接下来的时间，沈望京与周晴讨论新部门的架构和初期目标，江澜在一旁安静聆听，偶尔在沈望京询问时，才言简意赅地补充几句关键信息或数据。

他能感觉到，这位周总监不简单，眼光独到，思路清晰，是真正的实干派。

会议持续了一个多小时。周晴离开后，沈望京才对江澜说，“周总监是公司元老，能力很强，但刚回来，对总部情况还不完全熟悉。未来一段时间，你需要多协助她，确保新部门顺利运转。”

“明白。”江澜点头。这是一项重要且具有挑战性的任务，他明白其中的分量。

“这项工作会占用你不少精力，”沈望京看着他，语气是纯粹的公事公办，“我这边的一些日常事务，可以适当分担给其他助理。你把关就好。”

江澜微微一怔。这意味着沈望京主动调整了他们的工作模式，减少了他们必须接触的时间。这和他之前步步紧逼的姿态截然相反。

“好的沈总。我会做好协调。”江澜压下心中的疑虑，专业地回应。

接下来的几天，情况确实如此。江澜将大量精力投入协助周总监组建新团队的工作中，与沈望京的直接接触显著减少。沈望京似乎也忙于其他事务，除了必要的工作交代，并未再有任何逾越的言行。

剩下几天很快就过完了，正如江澜所说的那样，这个月结束，他晚上没再去沈望京家里做饭，下班之后直接回家。起初，江澜还以为这个月结束，沈望京又会找什么借口要他留下来做饭，但是沈望京遵守了诺言，江澜松了口气，他不想和沈望京过多周旋。

这天下午，江澜正在准备与海外分部的视频会议资料，沈望京把他叫了进去。

江澜推开办公室的门，看到沈望京站在巨大的落地窗前，眉头微锁。

“沈总？”

沈望京转过身，“海外分部那边出了点状况，数据对不上。周总监正在负责并购案，抽不开身。这个项目你一直跟着，可能需要你临时过去一趟，协调解决。”

江澜迅速浏览了一遍海外发过来的消息，问题确实有些棘手，涉及跨文化沟通和复杂的数据梳理，不是电话会议能解决的。

“我明白了。”他点头，“我订最近的航班。”

“嗯，”沈望京看着他，“你再带一个助理和你一起去”

“好的。”

“行程你自己安排，安全第一。”沈望京的语气自然，“保持联系。”

江澜的效率很高，当天晚上就抵达了海外分部。接下来的三天，他几乎全身心扑在了工作上，与当地团队反复沟通、核对数据、梳理流程。忙碌让他暂时忘记了那些扰人的思绪。

期间，沈望京只发来过两条信息。第一条是问他是否安顿好，第二条是简单询问进展。江澜也都简洁地回复了。

第三天晚上，问题终于得到实质性解决。江澜回到酒店，感到一阵疲惫，但心情轻松了不少。他站在酒店房间的窗前，看着窗外陌生的城市灯火，正准备给沈望京发邮件汇报最终结果，手机却先响了起来。

是沈望京的视频通话请求。

江澜犹豫了一下，还是接了起来。